هي وسيلة فَعّالة ل@تصنيف المخاطر الوظيفية. تساعد هذه الخريطة على بيان الأخطار المحتملة في الفترة.
وهي تفعّل لل حماية العاملين.
يُؤمَل أن تُسَوِّق الخريطة فوائد عديدة، من ضمنها:
* تعزيز الإدراك بالسلامة.
* حدْوث الأحداث المُهنية.
* تحسين الكفاءة.
أرشادات سلامة
تُعدّ الإحاطة من أهم المستندات في أي بيئة. وتشمل أدلة السلامة مجموعة من النظم التي تنصّ على كيفية التعامل بأعمال مع مراعاة الأمن وللتقليل من مخاطر العمل.
ويفترض أن تُتّبع هذه القيود دائماً من قبل الأشخاص مُحاولة تجنّب الحوادث.
خطة عمل محمية
إن الرؤية المدروسة تضمن الأمن لمشاريعك و الأنشطة من خلال وضع خطوات محددة للفحص.
- تعتبر الخطة المتقنة ضرورة ل التطوير على المعلومات .
- تساعد الخطة العملية في إدارة المخاطر و الحد من فرص الضرر .
- تُضمن الخطة المتقنة التزام ب القواعد الأمنية .
يُنصح بإنشاء الخطة العملية للعديد من المشاريع .
برنامج سلامة لتحقيق السلام
يُعد برنامج سلامة الأساسي ل@الشركات ك@[مجموعة|جهاز|وحدة] تعمل على إلغاء مخاطر الأضرار. ويتألف على مجموعة منها القواعد ل@محافظة الموظفين في ساعات الحضور . ويمكن البرنامج ورش عمل لفهم الخطوات لمساعدة @التحسين درجة الأمان.
أهمية سلامة الموظفين
تعتبر الوقاية للموظفين من المسائل الهامة في أي وسط صناعية. تتضمن مبادئ الوقاية للموظفين مجموعة من القواعد الأنظمة التي تهدف توفير دفاع الموظفين خلال ممارسة واجباتهم.
وتتمثل هذه المبادئ إدارة التحديات الناجمة عن النشاط.
- تحفيز تصرفات وقاية
- تعليم الموظفين بشأن التحديات الممكنة في مكان العمل
- ضمان معدات وقاية مناسبة
إن التنقيط ب مبادئ سلامة الموظفين يساعد على إيجاد بيئة اقتصادية منتجة.
الأمن الأولوية: مخطط العمل
تُعتبر السلامة/الأمان/الحماية مخططات سلامة معتمدة في أي بيئة عمل مهمة/ضرورية/ أساسية. لذلك، يجب على كل منظمة/شركة/مؤسسة أن تضع خطة/مخطط/برنامج عمل meticulously/تفصيلاً/بكل جهد لتأمين بيئة عمل آمنة/مأمونة/محمية.
- تحديد/وضع/تشخيص المخاطر المحتملة في الموقع/المنشأة/المؤسسة
- إنشاء/تطوير/تنفيذ إجراءات دفاعية/وقائية/حمائية لتعامل مع المخاطر
- تدريب/توعية/إعداد الموظفين على الإجراءات الامنة/المرنة/التقنية
- إجراء/تنفيذ/اختبار فحوصات/التفتيشات/القياسات دورية لضمان ملائمة/فعالية/شكل عمل الخطة
تطوير/تحسين/المراجعة الخطة بشكل متكرر/مستمر/ثابت بناءً على التحليلات/البيانات/الملاحظات